Category: 职业规划

　　一、关于职业规划定义解读 　　我们先看看什么是职业规划? 　　百度百科上给出的定义是这样的：职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职 ...

本节学习收获：学会3个“不变应万变”的方法，避免成为“企业定制化人才”。 我的一位中学同学，在某个耳熟能详的大外企做工程师。工作10年，接受了很多公司培训，还经常有国外出差的机会，自己的表现也一直都属于中上游。3年前，他所在的业务开始缩减人员，最近一个关系好的同事也离开公司去创业了，他也觉得自己要做些改变，打算转行。 但是，信心满满地投了几十份简历，几乎没什么回音。唯一拿到的一个offer，对方公司开出的薪酬只有现在的70%。 照理说，我这位同学也算是大公司的优秀人才，怎么出 ...

本节学习收获：学会掌控自己的三类方法，让你不靠意志力，也能坚持学习 我们经常会听到诸如此类：如果坚持每天背20个单词，一年词汇量就接近8000了，基本是托福的词汇量；如果坚持每天写2000字，两个月就12万字了，就可以出一本书。 我们都知道这个积少成多、长期坚持的道理，但是，有多少人真正坚持得了呢？ 上节课我们提到，能力提升比知识学习更难，当然，因为难所以才有价值，如果非常简单，就没什么竞争力了。但是，这么难的事情，要怎么才能坚持呢？ 靠意志力吗？我们都是这么想的，所以经常会 ...

本节学习收获：掌握将所学知识内化成能力的3个方法，盘活你脑中的知识 在课程正式开始之前，我先提个问题，我们第一节课介绍了冰山模型，在这几天里，你有没有用它来解决过问题呢？ 如果没有的话，那么冰山模型对你来说，就是没有用的“惰性知识”，它只是待在你的脑海里，在一些明明可以发挥作用的场合，却不能及时被调取出来，白白占据了你大脑的内存。 陈铭在《奇葩说》中举过一个例子，很好地解释了知识和能力的关系。他说： 水在零度的时候会结冰，这是一个知识，是对外部客观规律的归纳和总结。在未来 ...

本节学习收获：掌握SIGN模型，从而找到自己的天赋，并借此进入发展快车道 我还在咨询公司的时候，带过两个相似起点、但结局完全不同的顾问。 A顾问大学是学行政管理的，实习期间执行力很强，自己做实习生团队的小头目，但有个很大的问题，她总是点状思考，没有框架。虽然后来我还是争取破格留下了她，但是，我一直担心她未来上升会有瓶颈。 入职不到一年的时候，我有次让她写份报告，做好了大量修改的心理准备，但我惊讶地发现，结构竟然非常清晰，丝毫不比其他人差。 后来我问她：你为什么一下子进步了呢？ ...

本节学习收获：明确冰山模型各个要素的投入产出比，从而更好地分配自己的时间，让自己变得更值钱；同时，理解不同类型的岗位所对应的门槛和天花板，帮助择业 我们都会发现，同样学校、同样专业的两个人，在毕业几年之后，薪资差异可能非常大。大家起点差不多、毕业时间差不多、每天投入的工作时间也差不多，但最后产出却不一样，到底是什么原因呢？我们自己的时间应该要投入在哪里，才能最大化我们的市场价值也就是薪资呢？今天我们用科学的方法做个分析。 首先，薪资，也就是一个人的市场价值，无非是跟内部和外部 ...

本节学习收获：掌握冰山模型的用法，能够用它来分析自己跟工作的匹配度，从而做出正确的职业选择，并能精准找到自己喜欢并有成就感的工作。 “我感觉目前的工作状态不是我最想要的，做得也还行，但没有太多成就感，也不知道未来发展会怎么样……想有一份真正热爱并且有前途的工作，但不知道应该做什么，感觉很迷茫。” 这段话，要么是我们当下的状态，要么是曾经有过的状态。 刚工作发现不喜欢想转行、到了新岗位发现不胜任想提升、人到中年发现这个工作的天花板等等，都是常态。因为我们对自己的事业有期许，但当 ...

我对现在的工作没什么热情，应该是因为我不够擅长 我认同“以大多数人的努力程度之低，根本达不到拼天赋” 做技术的，应该专注在做技术上，其他能力不重要 时代变化太快，我需要紧密关注和学习应对所有变化，避免被淘汰 我觉得自己好像没什么天赋 学习一个领域的知识，应该从概念开始，全面地学习 多学点知识，一定会有用的 工作让我感觉很心累，肯定是工作量太大了 很难坚持学习、阅读、健身这类事情，是因为不够自律 现在，我来公布答案了，你先记录下来，再看答案。 答案是以上说法全部错误。 实际 ...